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6S助推精細化管理 提升企業綜合管控能力——宏河集團精細化管理試點推進觀摩匯報會

發布時間:2018.09.03


     為推進集團公司改革創新,提升全集團精細化管理水平,推動集團發展質量和效益再上新臺階,開創控股集團轉型發展新局面,集團公司提出了推行精細化管理,全面提升企業綜合管控能力。

     熱電公司作為全集團開展精細化管理工作的試點單位,先行開展精細化管理工作,結合熱電公司自身的實際情況,制定出了實施方案,通過不斷學習,充分結合我們現有的條件,熱電公司編制出了自己的《現場6S可視化標準規范》,來對熱電各科室的6S現場管理進行指導。

    從一開始的通過宣傳發動集中學習,主要逐步掌握什么6S的定義和我們為什么要實行6S現場管理告訴大家,到結合我們的每日一題、每周一課和定期的公司級培訓對員工進行反復循環式的教育工作,讓現場6S管理工作和深入開展的精細化管理工作能扎根到員工心里,讓員工能從“要我做”到“我要做”的一個轉變。經過月余的準備,從安全、質量、成本、交付幾個重要環節逐步推進。


   9月3日一早,宏河集團黨委書記、董事長張文,集團黨委副書記、總經理杜顯雨,黨委副書記、副總經理朱玉忠,集團黨政班子成員,各公司主要負責人,集團各部室主要負責人及相關人員到熱電公司參加精細化管理試點推進觀摩會。


       “6S日漸改變著我們的工作和生活,觀摩會引導員介紹說,實行6S管理后,廠區環境溫馨如家,員工待著舒服,工作起來也有干勁,歸屬感、成就感明顯增強,自覺按照6S及電力行業相關標準規范崗位職責和工作行為,樹立了工作良好風氣。”

       在觀摩會的引導員的帶領下,觀摩人員一行參觀了宏礦熱電主控樓——主控室——集控室——倉庫。進入主控樓映入眼簾的是,打卡機旁的6S活動的6個目標:追求質量零缺陷、追求材料零庫存、追求安全零事故、追求工作零差錯、追求設備零故障、追求生產零浪費。觀摩會引導員:不管怎樣,我們會一直奔著這個方向前進!



     宏河集團自從礦業到控股的轉型實施以來,堅持改革與改善同步,從提升精氣神出發,堅守安全、環保兩條底線,圍繞各項工作精細化,推動集團發展質量、降低成本、提升效益,以6S為抓手,通過精細化管理,加強績效考核管理,為員工提供了安全、有效、方便的工作環境,持續提升了員工工作幸福感。

    為進一步提高工作效率,保證安全生產工作有序進行,集團要求各公司進一步統一思想、提高認識、落實責任,充分認識深入開展精細化管理活動,結合實際情況,精心策劃,協同推進,注重細節,注重實效,注重持續改進,強力執行“精細化管理”層層遞進、全方位規范化、制度化落實精細化管理。


  加強基礎管理工作落實。以全面推進6S管理為切入點,整理基礎資料,規范日常管理,使工作有計劃、活動有記錄、資料更新及時、臺賬準確完整,全面提高班組綜合素質和員工個人素養。

  強化工作現場管理力度。以深入推進標準化作業為基礎,以安全、環保為前提,結合技改、大修和檢修全面推進標準化作業,開展現場綜合治理,提高作業現場安全文明水平。

  開展專業管理創新活動。以建設學習型班組為著眼點,以安全、質量為中心,以同業對標、績效管理為載體,不斷在解決熱點、難點問題過程中,創出新的特色和亮點。

  加強管理經驗交流深度。以建立管理精細化長效機制為立足點,深入開展班組對標數據分析,搭建信息交流平臺,發揚好的管理理念和方法,促進班組管理水平協調發展。


  集團各單位要進一步深化推進精細化管理工作的重要性認識,不斷創新管理模式,各級班子好廣大員工要發揚拼搏進取精神,從安全、質量、成本、交付幾個重要環節逐步推進,突破思維界限,層層落實責任,扎實推進“精細化”管理,提升企業綜合管控能力,確保各項工作平穩有序進行。為持續提升全集團精細化管理水平、全面完成各項工作任務目標而努力奮斗!


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