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宏河集團(tuán)召開專業(yè)技術(shù)人才座談會

發(fā)布時(shí)間:2018.02.24

  2018年2月23日上午,為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè),在集團(tuán)二樓會議室組織召開專業(yè)技術(shù)人才座談交流會,共有30名技術(shù)員工代表參加。參會的技術(shù)人員均是來自生產(chǎn)一線、質(zhì)量、技術(shù)、行政后勤等各個(gè)分公司、科室部門。集團(tuán)黨委書記、董事長張文、總經(jīng)理杜顯雨等集團(tuán)班子領(lǐng)導(dǎo)參加此次座談,集團(tuán)總工程師馬福祥主持會議。

   馬福祥簡要介紹了召開本次座談會議的目的,并提議在座專業(yè)技術(shù)人才在座談會上積極發(fā)言,積極談對現(xiàn)狀的感受,提出自己對工作崗位和行業(yè)發(fā)展、集團(tuán)發(fā)展的建議等。 

   張文在講話中指出,為專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造一個(gè)良好的創(chuàng)新環(huán)境和工作氛圍,集團(tuán)將全面改革薪酬制度,重點(diǎn)向一線工人、專業(yè)技術(shù)人員等崗位;集團(tuán)會繼續(xù)高度重視專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)加大培訓(xùn)力度,與時(shí)俱進(jìn)在創(chuàng)新工作中時(shí)刻學(xué)習(xí),提升自身能力,不斷對對行業(yè)新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)、對新設(shè)備的運(yùn)用了解掌握;大力進(jìn)行體制機(jī)制創(chuàng)新,為專業(yè)技術(shù)人才提供良好的平臺,力求做到人盡其才,才盡其用;積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。最后對參會人員致以新春的祝福。

會上,技術(shù)人才代表們暢所欲言。

會上,杜顯雨指出,要全面了解專業(yè)技術(shù)人才的需求、呼聲,規(guī)范高效的管理與和諧的創(chuàng)新氛圍,是技術(shù)創(chuàng)新工作的基礎(chǔ)和保障,也是激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員強(qiáng)勁持久的創(chuàng)新動力和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感的基礎(chǔ)。要優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,要 全面提高公司規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、生產(chǎn)、運(yùn)營、研究和經(jīng)營管理水平,要逐步完善以業(yè)績考核為主體的人才科學(xué)評價(jià)體系。 并強(qiáng)調(diào),在 進(jìn)一步工作中要:
   一、給予技術(shù)人員足夠的創(chuàng)造空間,每月召開一次技術(shù)交流座談會,分析工作、技術(shù)交流等;
   二、 開展技術(shù)比武等活動,全年不少于兩次技術(shù)比武,實(shí)現(xiàn)在創(chuàng)新實(shí)踐中識別人才,在創(chuàng)新活動中培育人才,在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才;
   三、 優(yōu)化專業(yè)人才培訓(xùn)管理活動,掀起大規(guī)模培訓(xùn)風(fēng)潮,兩礦、圣琪、熱電、電商產(chǎn)業(yè)園為中心加大全員定向?qū)I(yè)培訓(xùn)。

    集團(tuán)黨委、行政在年初召開此次座談會,充分體現(xiàn)出對技術(shù)、對人才工作的重視!愛意味著責(zé)任,支持意味著擔(dān)當(dāng),專業(yè)技術(shù)人才是集團(tuán)科技工作直接推動和實(shí)施者,擔(dān)負(fù)著促進(jìn)集團(tuán)公司和本單位科技進(jìn)步、提高企業(yè)技術(shù)水平的重要責(zé)任。

   老子在《道德經(jīng)》里講:知人者智,自知者明,勝人者有力,自勝者強(qiáng)。根據(jù)整體現(xiàn)狀,結(jié)合自身專業(yè)優(yōu)勢,發(fā)揮自身作用,保持不斷學(xué)習(xí)意識,同時(shí)增強(qiáng)機(jī)遇意識和責(zé)任感、使命感,以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和克難攻堅(jiān)的頑強(qiáng)意識,充分發(fā)揮“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的巨大推動作用,以科技進(jìn)步帶動安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項(xiàng)工作,為集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

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