【宏河集團(tuán)】人力資源管理體系優(yōu)化設(shè)計(jì)項(xiàng)目啟動(dòng)暨職責(zé)體系優(yōu)化及崗位管理知識專題培訓(xùn)

    為進(jìn)一步提高人力資源管理效能，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、規(guī)范制度，構(gòu)建科學(xué)的人力資源管理體系，全面提升集團(tuán)精細(xì)化管理水平，經(jīng)集團(tuán)黨委研究決定，在全集團(tuán)啟動(dòng)“人力資源管理體系優(yōu)化設(shè)計(jì)”項(xiàng)目，項(xiàng)目特邀國內(nèi)人力資源管理專家、華北電力大學(xué)余順坤教授團(tuán)隊(duì)共同推進(jìn)集團(tuán)人力資源管理體系優(yōu)化設(shè)計(jì)。

    12月19日，集團(tuán)召開人力資源管理體系優(yōu)化設(shè)計(jì)項(xiàng)目動(dòng)員會(huì)，并開展職責(zé)體系優(yōu)化及崗位管理知識專題培訓(xùn)。集團(tuán)黨委書記、董事長李曉東出席會(huì)議并對項(xiàng)目推進(jìn)提出工作要求，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理任何同主持會(huì)議并為項(xiàng)目背景作簡要介紹。

    會(huì)上，余順坤教授根據(jù)前期的實(shí)地調(diào)研，結(jié)合宏河集團(tuán)實(shí)際講解了人力資源管理體系優(yōu)化設(shè)計(jì)項(xiàng)目整體研究思路、介紹了“公司管理效能診斷”的基本情況，并對崗位職責(zé)梳理、定崗定責(zé)等方面進(jìn)行了專題培訓(xùn)。

    會(huì)議指出，項(xiàng)目的啟動(dòng)標(biāo)志著集團(tuán)人力資源管理制度體系建設(shè)又進(jìn)入一個(gè)新的高度，是集團(tuán)在實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)路程上的又一重大戰(zhàn)略舉措，將為集團(tuán)發(fā)展提供重要的管控手段和決策支撐，并將在提高人力資源管理成效方面為集團(tuán)創(chuàng)造重要的經(jīng)濟(jì)和戰(zhàn)略價(jià)值；余順坤教授團(tuán)隊(duì)在人力資源管理方面擁有專業(yè)豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸桨福鶕?jù)集團(tuán)實(shí)際情況能為企業(yè)帶來切實(shí)有效的管理方法和技術(shù)支持；全員參與是做好人力資源管理體系優(yōu)化提升的基礎(chǔ)，集團(tuán)黨委要求各部門、各公司把項(xiàng)目工作作為工作重點(diǎn)來抓，高度重視、積極參與、全力配合項(xiàng)目開展，做到與項(xiàng)目組密切溝通、精誠合作，確保各項(xiàng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，共同努力將公司人力資源管理整體水平提升到新的高度。

    集團(tuán)黨政班子成員、集團(tuán)各部室中層以上管理人員及項(xiàng)目對接人，各公司主要負(fù)責(zé)、項(xiàng)目對接人和項(xiàng)目組成員現(xiàn)場參加會(huì)議，橫河煤礦、紅旗煤礦、文玉煤礦相關(guān)人員通過視頻方式參加會(huì)議。